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各镇街统计站(办),局各室(中心):
根据市纪委《印发<关于困扰基层的形式主义、官僚主义问题专项整治工作方案>的通知》精神,拟在江城足球网统计系统征求困扰基层的形式主义、官僚主义意见建议。请各镇街统计站(办)、各室(中心)认真填写江城足球网统计系统困扰基层的形式主义、官僚主义征求意见建议表,并于4月30日前报市统计局办公室。
联系人:郝芳 联系电话:5888108
附:江城足球网统计系统困扰基层的形式主义、官僚主义征求意见建议表
2020年4月26日
附件:
江城足球网统计系统困扰基层的形式主义、官僚主义征求意见建议表
整治 内容 |
具体表现 |
意见建议 |
落实上级重大决策部署中的形式主义、官僚主义问题 |
“慢落实”问题,问题 ,落实省、枣庄市委 “ 重点工作攻 坚年 ”和我市各项工作中 “ 等靠要 ”思想严重,不敢负责、上交矛盾,对基层的请示该拍板的不拍板,该表态的不表态。 |
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“浅落实”问题,以文件落实文件、以会议贯彻会议,照本宣科、泛泛表态,只当“传令兵”和“二传手”,将责任层层下移。 |
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“伪落实”问题,欺上瞒下、弄虚作假,瞒报谎报情况,隐藏遮掩问题,编造假经验、假典型、假数据,或脱离实际,搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”。 |
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“空落实”问题,对需要直接抓落实的工作推卸职责,把任务分解到下级或其他部门单位,搞“悬空落实”。 |
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督导检查考核中的形式主义、官僚主义问题 |
督导检查考核过频过多,多部门重复检查考核同一事项,或未履行报批程序擅自以党委、政府名义开展检查考核。 |
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设置考核指标名目繁多,多头考核、层层考核、搭车考核。 |
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考核检查过分依赖材料、表格,或简单以“留痕”多少作为检查考核指标,不重工作实效。 |
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检查发现的问题没有实质性内容,督导检查效果不突出、作用不明显。 |
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报表、微信工作群中的形式主义、官僚主义问题 |
不同部门各自设计下发一份或几份表格,实际内容相差无几,导致基层多头报表、重复报表。 |
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同一单位多个科室均建立微信工作群,要求基层干部加入,并且频繁随意下通知、提要求、布置工作,强制要求在工作群内“晒照片”“晒视频”“晒路线”。 |
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专项工作结束后依然保留工作群,让基层应接不暇。 |
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执行落实“属地管理”清单中的形式主义、官僚主义问题 |
落实“属地管理”事项主体责任和配合责任清单不到位,实际执行效果不佳,把本应由部门承担主要责任的工作推给基层落实,导致基层“权力有限、责任无限”。 |
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党委(党组)、党的工作机关问责中的形式主义、官僚主义问题 |
在进行问责时没有充分考虑问责的程序性、规范性和制度性要求,没有坚持实事求是原则,以处理一般干部代替对领导干部的问责,以追究直接责任代替追究领导责任,将问责异化成“避责”、“甩锅”的方式,挫伤党员干部的干事创业积极性。落实正向激励和容错纠错工作不到位,党员干部对相关文件知晓率低,更不知如何运用。 |
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群众身边的形式主义、官僚主义问题 |
推动“流程再造”不到位,“最多跑一次”不落地,“门好进、脸好看、事依然难办”。 |
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重招商轻落地,影响营商环境。 |
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便民服务态度差、办事效率低。 |
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对群众合理诉求推诿扯皮、消极应付。 |
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